Tous les bureaux de LACOS sont équipés d'une technologie informatique de pointe, adaptée au domaine d'activité de chaque collaborateur et orientée vers les derniers développements et technologies du secteur. Un environnement de travail optimal est ainsi créé pour la créativité, la force créatrice et la motivation des collaborateurs.

Les entretiens entre collègues ou supérieurs ne doivent pas se dérouler de manière rigide et conventionnelle dans des salles de réunion cloisonnées. Chez LACOS, des lieux tels que des coins salons accueillants ou des espaces de détente spacieux offrent des possibilités alternatives pour un échange d'idées constructif.

Orienté à l'ouverture et à la transparence, le vaste couloir au milieu de l'aile des bureaux offre un aperçu des pièces du bâtiment principal à Zeulenroda-Triebes. Il est équipé d'un coin salon intégré et d'un jeu d'eau apaisant ainsi que d'une machine à café séparée.

Les discussions entre les tâches professionnelles font également partie du travail quotidien. Autour d'un café, nous discutons, nous rions ensemble et nous échangeons avec nos collègues et nos supérieurs. Les tâches et les problèmes sont souvent discutés en passant et des solutions sont développées.

Pour pouvoir concilier au mieux famille et carrière, LACOS a mis en place un poste de travail familial dans le cadre de sa certification d'entreprise favorable à la famille. Celui-ci peut être utilisé par tous les employés, par exemple pour couvrir les heures de fermeture des crèches et des écoles ou en cas de maladie des enfants.

La promotion de la santé et du bien-être occupe une place importante chez LACOS. Les mesures prises dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise sont multiples et sont orientées vers cet objectif. L'aménagement ergonomique des bureaux représente une part importante de ces mesures. Équipés de bureaux réglables en hauteur, d'une technologie personnalisable et d'autres outils ergonomiques, nos bureaux offrent les conditions optimales pour une posture saine au travail.

La réussite des projets constitue un obstacle majeur dans de nombreuses entreprises. Pour résoudre ce problème, il n'y a pas chez LACOS de projets isolés avec des personnes travaillant seules. LACOS mise sur la force de l'équipe, la promotion de l'équipe et la réussite de l'équipe. Apprendre les uns des autres, résoudre les problèmes ensemble et élaborer des stratégies communes, voilà ce qui garantit le succès actuel et futur du projet.

Des espaces de pause spacieux et conviviaux invitent à manger ensemble et aussi à faire la fête de temps en temps. Ceux qui préfèrent un peu de calme peuvent se retirer dans notre salle de détente et se relaxer.

Partager les connaissances, apprendre les uns des autres et apprendre ensemble est un point central de notre travail quotidien. Dans ce contexte, il est important pour LACOS de déterminer les besoins individuels en formation continue et d'y répondre par des mesures de qualification internes et externes. Tous les collaborateurs disposent d'un temps de formation continue régulier à utiliser individuellement. Les collègues partagent leurs connaissances dans le cadre de sessions de formation continue et s'aident ainsi à résoudre ensemble de nouveaux défis.

Pour éviter la baisse de performance due à un manque aigu de caféine, un bar à café bien approvisionné est à la disposition des collaborateurs chez LACOS. De plus, de l'eau, des thés, des fruits et légumes frais ainsi que différents mueslis sont disponibles à tout moment. Pour les occasions spéciales, il est possible de boire une coupe de champagne ou de partager un petit déjeuner.

Nos collaborateurs s'investissent pleinement au quotidien et travaillent de manière concentrée et ciblée sur nos différents projets. Afin de créer un équilibre approprié et de prévenir les tensions et les problèmes de dos qui en résultent, des massages de bureau réguliers font partie intégrante de la gestion de la santé en entreprise chez LACOS.

L'aménagement actif des pauses est une priorité chez LACOS. Les parties de ping-pong quotidiennes sont légendaires, au cours desquelles même les collègues habituellement plutôt calmes haussent parfois le ton.

Les parties de baby-foot endiablées font également partie du programme quotidien chez LACOS et permettent aux collègues de manger leur déjeuner à toute vitesse afin de se mesurer le plus rapidement possible dans une compétition sportive.

Dans le cadre de notre gestion de la santé en entreprise, il est particulièrement important de veiller à l'ergonomie des postes de travail. Les changements de posture jouent un rôle important à cet égard. LACOS met à disposition les outils les plus divers pour passer de la position assise à la position debout, à genoux ou même à vélo. La mobilité et l'activité qui en résultent se répercutent en outre sur le travail concentré et efficace de nos collaborateurs.

Notre groupe de sport se réunit régulièrement pour courir et faire de la musculation ensemble ; pour cela, différents équipements sportifs sont à disposition chez LACOS. Les courses d'entreprise et autres manifestations sportives rassemblent toujours des collègues qui prennent le départ pour LACOS.
Nos événements d'entreprise réguliers sont également souvent sportifs, qu'il s'agisse de faire du monster roller, de la voile ou du canyoning, chez nous, l'action peut être un peu plus intense.

Nos collègues à quatre pattes apportent de la gaieté et une dose supplémentaire de bien-être.

Les idées de projets innovants et le travail constructif sur les projets naissent souvent de réunions ouvertes entre collègues, soutenues par l'utilisation de différents médias de visualisation. FlipCharts, murs de présentation et autres font ainsi partie du travail quotidien chez LACOS et se retrouvent dans la boîte à outils de tous les collaborateurs.

Partager les connaissances, apprendre les uns des autres et apprendre ensemble est un point central de notre travail quotidien. Dans ce contexte, il est important pour LACOS de déterminer les besoins individuels en formation continue et d'y répondre par des mesures de qualification internes et externes. Tous les collaborateurs disposent d'un temps de formation continue régulier à utiliser individuellement. Les collègues partagent leurs connaissances dans le cadre de sessions de formation continue et s'aident ainsi à résoudre ensemble de nouveaux défis.

La réussite des projets constitue un obstacle majeur dans de nombreuses entreprises. Pour résoudre ce problème, il n'y a pas chez LACOS de projets isolés avec des personnes travaillant seules. LACOS mise sur la force de l'équipe, la promotion de l'équipe et la réussite de l'équipe. Apprendre les uns des autres, résoudre les problèmes ensemble et élaborer des stratégies communes, voilà ce qui garantit le succès actuel et futur du projet.

Next Generation

Pour la réalisation de ses projets, LACOS mise sur une collaboration étroite avec ses clients et ses partenaires. De l'idée au produit prêt à être commercialisé, en passant par l'analyse des besoins et la mise en œuvre, puis le suivi et le développement, nos développeurs sont en contact direct avec nos clients et nos partenaires.

L'équipe LACOS réunit des spécialistes compétents, des praticiens expérimentés, des débutants, des apprentis et des étudiants qui relèvent ensemble de nouveaux défis, aiment travailler ensemble et se rencontrent toujours sur un pied d'égalité.
Lors de nos événements d'entreprise, de nos journées de randonnée, de nos fêtes de Noël ou de nos activités sportives communes, nous passons aussi une heure ou deux ensemble en dehors du travail.

Une collaboration active et ouverte est pour LACOS un facteur important dans la réalisation réussie de nos projets. Des hiérarchies plates permettent des décisions rapides et un échange ouvert et constructif.